Jonge vrouw moet kiezen tussen carrière en gezin

Belonen van groei

Eerder deze week postte ik op LinkedIn over de inkomensverschillen tussen mannen en vrouwen, wat helaas ook in Nederland nog steeds voorkomt. Hoe zit dat in jouw organisatie? Zo voorkom je het of los je het op.

Mannen verdienen meer dan vrouwen

Schokkend

Het is officieel: ik ben naïef. Eind vorige week las ik op LinkedIn een artikel dat de Finse overheid alle salarissen openbaar wil maken. Het doel: de kloof tussen mannen en vrouwen dichten. Dat verwacht je niet van een modern westers land als Finland, toch?

Ruzie over een beoordeling

Beoordelen en belonen: Geen goed stel

Traditioneel wordt in veel organisaties de jaarlijkse beoordelingsronde gekoppeld aan een eventuele salarisverhoging  en/of een bonus. Maar is dat wel zo'n goed idee?

Wat is de toegevoegde waarde van een medewerker?

Wat is een eerlijk salaris?

Ricardo Semler oogstte veel verbazing door zijn medewerkers hun eigen salaris te laten bepalen. Maar is dat dan de heilige graal als het om een eerlijk salaris gaat?

Subcategorieën

We use cookies
Ik gebruik cookies